Cette évaluation est destinée aux employeurs désirant engager ou employant déjà un ressortissant étranger pour occuper un poste dans le domaine de l’intelligence artificielle. Elle s’inscrit dans le cadre du Programme pilote d’immigration permanente des travailleurs des secteurs de l’intelligence artificielle, des technologies de l’information et des effets visuels mis en place par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
En tant qu’employeur, vous devez fournir au comité d’experts les informations qui lui permettent de donner son avis sur l’adéquation entre le profil de compétences du ressortissant étranger et l’emploi qu’il occupe ou a accepté d’occuper au sein de votre entreprise.
Le comité d’experts IA procédera à l’évaluation de cette adéquation sur la foi des informations que vous lui fournissez et émettra un avis. Vous devrez remettre cet avis au ressortissant étranger dont le profil de compétence a été évalué par le comité.
Le ressortissant étranger devra l’inclure dans la demande de sélection permanente qu’il présentera dans le cadre du volet Intelligence artificielle du Programme pilote d'immigration permanente des travailleurs des secteurs de l'intelligence artificielle, des technologies de l'information et des effets visuels.
Notez que si vous recevez un avis positif du comité, il n’est pas garanti que le ressortissant étranger obtienne son Certificat de sélection du Québec. Les autres renseignements ou documents pertinents qui accompagneront sa demande de sélection permanente seront aussi pris en compte par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Immigration. Le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Immigration est le seul responsable de la décision de sélection permanente.
Une grille d’évaluation a spécialement été élaborée pour réaliser cette évaluation. Celle-ci reprend l’ensemble des critères et des compétences reconnues dans le secteur de l’intelligence artificielle et aidera le comité d’expert à rendre son avis.
L’entreprise devra fournir au comité d’experts IA une demande d’évaluation du profil de compétences du ressortissant étranger et du profil de l’emploi qu’il occupe ou a accepté d’occuper.*
Le comité d’experts IA procèdera à une double évaluation : Il analysera l’emploi occupé par le travailleur ou de la travailleuse (domaine, exigences, compétences requises, missions et tâches) et le profil de compétences (diplômes, expériences, compétences) de celui-ci ou de celle-ci, afin de déterminer s’ils respectent les caractéristiques du secteur de l’IA. Le Comité vérifiera également l’adéquation de ces deux profils. **
L’entreprise devra remettre cet avis au ressortissant étranger (RÉ) dont le profil de compétence aura été évalué par le comité. Le RÉ devra inclure cet avis dans sa demande de sélection permanente qu’il présentera au MIFI.
* Cette demande d’évaluation se fait uniquement à partir du lien ci-dessous.
** Dans un délai de 15 jours ouvrables suivant le dépôt de la demande d’évaluation, le comité d’experts émettra finalement un avis positif ou négatif qui sera communiqué à l’entreprise.